第356章 杀鸡儆猴

“查出来立马开除，杀鸡儆猴！”韩峰强调了一遍，作为公司的最高执行官，他有权力开除员工。何况，这又不是无故开除，是因为这个人对工作太不负责，工作态度不积极，不认真，而且还犯了编辑的大忌，这样的员工留着也没用。

一个公司没必要养着这种不干活的人！

“开除是不是太过了？批评一顿不行吗？扣他这个月的奖金，开除的话是不是有点小题大做了？”陆薇之所以提出这样的疑问，主要还是担心这是王文的“功劳”，所以想留条后路。

“批评管什么用？”

“那扣奖金呢？扣他一个月的奖金。”陆薇提议道，她觉得仅仅是因为某个编辑犯了错误就直接把他给开除，有点残忍。

倘若真的是王文的责 任，没认真工作，纯粹应付的话，那么也不至于被辞退。毕竟，王文还有可能替公司拉一笔资金过来。上次，王文还信誓旦旦地承诺，有能力把唐晓龙搞定的。哎，希望这些问题不是王文搞出来的。

“这样的信息让别人看了岂不是笑话？你说你这个总监是怎么把关的？这么严重的问题都能出，别告诉我你这个运营总监平时连咱们网站都不关注。赶紧给我查，到底是哪个编辑负责那个版块，查出来直接开除，纯粹应付工作，这样的员工还留着干吗？赶紧让他滚蛋，我们公司不养这种人！”

陆薇听后浑身发冷，心跳得越来越急速。韩总说出来的话，那就是命令，他是公司总裁兼ceo，他要说开除一个人还不是一句话的事情。融资期间，就差一点炒了王文的鱿鱼。她之所以心慌，还是因为心里没底，她不确定到底是不是王文负责的版块。她主要掌管的是运营部门，而编辑部门主要是罗胖子来负责，出了这样的问题，罗胖子作为编辑主管，有逃脱不掉的责任。要处理的话，是不是应该先处理罗胖子？

罗胖子平时也挺看不惯她这个总监的，还经常去肖总那里说自己的不是，这次是不是可以借助这个机会处理处理这个胖子？这个心胸狭隘，排挤他人，打击员工，枉为主管的大胖子？

在这个问题上，陆薇认为韩峰不会用人，很多时候公司招聘的人他都不过问，让肖勇全权负责了。肖勇是那种只会说大话，在美女面前喜欢显摆自己，吹嘘自己，而且还有严重的不良癖好，招来的女实习生都是貌美如花或者有着修长的大腿那种，招的男职员还好一点。

“扣奖金有用么？再说了，编辑每个月的奖金就那么点，他没准还不在乎呢。所以，处理这件事你必须给我狠一点，不开除两个，其他员工也得不到教训，就不能正儿八经地工作。陆薇，咱们公司不养闲人！”韩峰的语气很坚定，丝毫没有什么商量的余地。

“我先回去查查是哪个编辑吧？”

不得不说明一点，肖勇进来的时候，就把罗胖子调进来了。至于罗胖子和肖勇之间有什么关系，陆薇还无从得知。但有一点可以确认的就是，罗胖子把肖勇当成了他的后台，所以才敢在公司里如此肆意横行，甚至都不把她这个上司放在眼里。

“你怎么是这种表情？有什么问题吗？你也知道，咱们公司前期招人太盲目了。”

“是，肖总招人太盲目了，那些实习生其实可有可无，可是肖总却招了那么些，我发现除了江凯还可以，其他的几个女实习生有没有都一样，她们平时也没什么事做，纯粹在公司拿工资顺便混工作经验。”

“没事，先拿个别人开刀，开除两个就让他们知道上班的时候该做什么，不该做什么了。所以，这件事你必须给我处理好了，务必起到杀鸡儆猴的效果。不然，公司员工平时太懒散了，根本就没有那种创业的氛围。”

“好，我一会就去查，看看究竟是哪个编辑这么不负责。”