第667章 陪伴，是最长情的告白

因为现在简单这个直播公司的体量非常巨大了，他们所制造出来的那一点东西可以轻轻松松直接就被贩卖出去。

因此若是能够直接和公司签订终身制合同，直接给自己交五险一金的话，就算是未来有朝一日自己直接过气了，可是有五险一金的保障，到时候自己就能够没有后顾之忧，可以继续努力下去。

因此这个时候一个个的自然都是非常的努力，甚至根本就不需要任何人去进行督促，他们自己为了自己的目标，因为有着切身利益的关系自然是比任何人都清楚，自己怎么做才能够得到更多的收益？

也是因为名声直接打了出去，前面的时候还需要自己在网络上发布招聘广告，但是现在已经不需要这么做了。

一个个的人直接闻名而来，给他们投相关的简历，就为了入职公司有的是申请。担任主播有的则是想要进入到管理层行政部门之中，对于这些东西简单的这个公司一直都是常年处于招收的状态。

但是招收进来之后，因为淘汰制的缘故，所以很多人直接都会被清出去，但真正进入到公司内部直中后选择离职的人确实非常至少的。

有人甚至是每天干12~14个小时，只为了要提升自自己的名气，让自己在这个行业之中能够站稳脚跟，到时候就能够真正的工程名就让自己取得更多的收益。

毕竟进入到直播这个圈子之中本来就是为了挣钱的，所以有了这样的表现本身也是无可厚非的事情。

但是也不得不提的是，正是有了这些人的一以身作则，所以后续加入公司直中的那些新员工，这个时候一个个也是自发的努力了起来。

而且受到公司这种氛围的影响，这时候一个个都是干劲十足，因为他们很清楚，公司对于他们这些小主播并没有剥削，而且都有扶持，除了这一点之外，还有很重要的原因就是如果你真的是有能力的话，在公司中根本就没有什么裙带关系。

能者上，弱者下，越有能力的人越是有着好的福利待遇在等待着他们。

也是因为这样的原因导致公司内部人员自然是越来越多了，但除了这点之外，这个时候看似人员众多，可是公司的结构却一点都不臃肿。

因为他们需要管理人员也更加多了，所以自然就导致划分出来了一个个的部门，一个部门又划分成一个个的小组来进行分批管理。

在这样的状况之下，这时候大家都是有着相关的任务明确各自只需要负责好自己所需要管理的那一部分就可以了。

而除了公司本部的发展之外，这个时候还简单有着联盟的那一个商业联盟，这个时候一个个的实力也在飞速的增长之中。

他们的体量有多大，其实完全取决于自己，毕竟这时候自己体量越多，能够贩卖出去的货物数量越多，上面以来的话就意味着之后的时间里面能够给自己带来更多的反馈。

在这样的情况之下，一个个哪里还有什么？不满意的地方当然是要拼尽全力的努力起来，过了实习期之后，他们自然不能够松懈下来。

毕竟过了实习期，并不意味着你就能够直接高枕无忧。

因为和公司正式签订合约之后，接下来还有着相关的考核，若是连续好几个月完成不了自己的相关任务的话，倒是也一样会被扫地出门的，只有真正成为公司内部人员，到时候签订了相应的福利待遇。让公司给你交五险一金，才算是真正属于自己人。

但是像这样的人对于简单来说，他们自然是要想当众人时不是随随便便谁都能够签约的，毕竟一旦真正签约，到时候要给交五险一金的话，那基本上就属于是终身制的了。

只有那些能够给公司带来巨额利润的人才有资格签订这个合约，也是因此所以这个时候一个个的公司内部人员自然是以这个为自己的奋斗目标，对于这些主播来说，就算是自己某个月一下子能够挣到上百万，但是自己未来是完全不能够保障的。