第七十四章 走上正轨

在家坐了几个月家庭主妇的李淑芬也没有闲着，暂时担任着财务部经理的职位，为了缓解老妈的压力，张睿专门配了两个精兵强将。

一下子招聘了三十几口人，公司框架算是搭建起来，接下来就是各职能部门磨合的阶段，张睿为此前后忙活了二十余天，总算可以歇歇了。

恒信置业房地产开发有限公司开始有条不紊的运作，张亚军的压力骤减，起码不像刚开始时那样身兼N职手忙脚乱，开始全面参与的图纸设计之中，配合泉水设计院“怡和嘉园”设计小组挑选户型和外部装饰部分。

其实这项工作早在二十天前就已经启动，张睿和杨宁确定了大体的思路，他要做的工作开车在各大新开盘的楼区溜达，拍照吸收经验，看看有什么可以借鉴的灵感，将其融入“怡和嘉园”之中。

至于大学城安置房一期那边，张亚军基本不再露面，那边工地进入装饰收尾，让刘洪亮全权代理即可，若是有重要的会议或者上面来检查了，他才偶尔过去一趟。

东山恒信置业房地产开发有限公司要比福鑫建筑有限公司的办公地点高大上N倍，公司办公地点也选择汇泉大厦六楼，足足装修了一个月时间，无论装潢风格还是装饰格调，一点也不比市区某些房产公司差。

根据张亚军后来吐槽，仅仅装饰费用就扔进去一百多万，虽然有些肉疼，不过没办法，谁让这是恒信置业的门面呢，如果你想要业主们购房放心、主动，公司整体装饰不能太朴素。

有了这一堆硬件叠加，招聘工作非常顺利，张睿负责面试的时候侃侃而谈，各种畅想加忽悠的同时，还抛出一个个专业知识，几天下来，公司人事行政部、财务部、工程技术部、投资发展部、营销策划部、工程预算部全部到岗。

跟福鑫建筑有限公司一样，张亚军出任恒信置业的董事长一职，主管工程技术部和工程预算部，这是保证工程质量和工程成本控制的两个核心层，老张当仁不让的坐在首把交椅上。

工程技术部经理暂时是刘洪亮担任着，他是公司的老人，跟着张亚军走南闯北，无论工作能力还是资历做这个位置倒也没人反对。

9月3日，赵宁召集几大建筑公司现场负责人开会，会议的主题是关于一期工程在10月底具备报站验收条件，及二期工程如何保证在12月底完成主体部分并通过验收。

工程预算部的经理周建辉是招聘来的，不仅有国家注册工程造价师证书，还在这个岗位上从业七年之久，张睿在面试的时候对他格外把关，发现他面试回答思路相当清晰，对国家现行的定额极为了解，一些常规的项目也是对答如流，所以当场拍板确定下来。

娄四海是副董事，主抓营销策划部和人事行政部，看上去责任比较重大，其实他就挂着闲职罢了。

人事行政管理方面真正把关的是娄四海的媳妇余洁，张睿只在前期作为辅助管理，后期将全面交给“丈母娘”处理。

营销策划部的负责人是游姗，在经过一个月的准备筹措之后，游姗将原公司十几个姐妹拉拢到旗下，并在恒信置业开业之前集体跳槽，算是直接填补了公司的空白。

游姗的工作能力让张亚军、娄四海格外惊叹，因为这丫头上班时是带着一套完整的“怡和嘉园”营销策划来的，单凭这一手，游姗足以胜任营销大总管，更何况还有一帮莺莺燕燕们。