769.高要求

但如果发现你提交的质疑是错误的，你自己也会受到惩罚，因为这说明你的个人能力有问题。

这种措施和手段，使得新希望内部对于任何一项决定都非常的谨慎。上上下下，哪怕是最底层的新员工，进公司的第一件事，就是学会服从命令，然后把自己要做的事情，做完的事情，做的过程，都仔仔细细检查到没有任何错误！

从目前的情况来看，霍不凡不可能天生这么强大的自愈能力，他能有这种能力，要么因为精神力强，要么因为长久沐浴在洞天福地中使得身体素质得到了大幅的增强，甚至是某种异变，或者说进化。

手术室里，还有霍不凡留下的各种血肉，可以用来研究。

同时，也要进行精神力和洞天福地对人体素质影响的细致分析。

不过在做研究之前，他们必须先向宁雪晴汇报，毕竟要研究的东西中，有霍不凡的血肉。

而且关于肉体进化的研究立项，也是一个未来的大项目，不先跟高层打招呼的话，那就是目无尊长。

重生科技让人类对死亡的恐惧小了很多，在这种情况下，他们对于自身力量的追求，就有了显而易见的需求性。

所以，造神计划的重要性，以及社会地位，都得到了明显的提升。

重生科技在最开始，是最受关注的，现在却比不过造神计划，团队成员虽然嘴上不说什么，还嘴硬的认为他们保住人类性命，这才是最重要的。

但实际上，谁心里都有一本账。

人家造神计划的社会地位每天都在提升，反倒自己这边始终没个动静怎么能行。

新希望内部对于其它的都不怎么在乎，但对于级别是非常看重的。

用霍不凡的话来说，我可以和你们做朋友，可以和你们做兄弟姐妹，可以每天都给你们发奖金，但我让你们做什么事的时候，不要跟我说不行。

我让你做什么，你就做什么，因为你是下属，必须要服从命令。

你可以提出你的质疑，但必须先执行我的命令。

事后会有专门的风评小组对你的质疑进行分析，如果确定你的质疑是有道理的，你的上司会因此受到很严重的惩罚，因为他没有发现自己的失误。

现在看到霍不凡惊人的自愈能力，使得重生科技的团队成员们，开始琢磨着，如果他们开发出人类的身体潜力，让自愈能力，抗击打能力得到大幅提升，就像科幻电影中的超人一样，是不是也可以获得与造神计划一样的地位？

不，应该会比他们还要高！

因为我们不但可以让人类拥有强大的力量，还为他们提供了更好的生命保障！

想到这，重生科技的团队恨不得立刻去展开各种试验。

如何提升人类的肉体能力，他们现在只有一个简单的想法，那就是利用洞天福地的增幅能力。