293.餐厅

对于她这样的性格，霍不凡并没有进行过多的规劝。

老板搀和属于员工的事情，在大公司里，是一种很不理智的行为。

因为这会分散你的精力，也会让员工失去足够的距离感。但是目前公司规模并不大，多做点底层的事情，也可以掌握更多的技能。等以后公司规模扩大，不至于看个报表都看不懂。

“餐厅我都定好了，你不来，定金人家也不会退的。一个小时，吃快点应该够了。”霍不凡道。

宁雪晴别的都无所谓，唯独不喜欢浪费钱。

对于餐厅来说，这样的事情并不陌生，他们也很乐意配合客人。一来解闷，二来可以让客人的就餐过程显得更加有趣味性，三来也体现出餐厅的服务态度。

简单的商定了这件事后，霍不凡付了定金，然后出门往附近的花店去。

到花店把花订好后，霍不凡给宁雪晴打了个电话：“中午来宏昌路水月日式餐厅吃饭吧，这里的日式料理味道很不错。”

“中午有点忙啊……”

手机里传来了噼里啪啦的打字声音，全民减肥活动已经到了后期，参与活动的顾客数量足足有数十万。

听霍不凡说已经付了不能退的定金，这才答应出来一起吃午饭。

等了大概一个小时，宁雪晴才姗姗来迟。

虽然并非每个人都能坚持下去，即便如此，每天要统计的报表还是让公司员工忙的焦头烂额。

本来按霍不凡的想法，是把所有工作分配给下面人做，以减少宁雪晴的个人压力。

但宁雪晴是个善解人意的体贴性子，不做报表，她每天最多也就是直播几个小时，或者进行报表的最后审批。一天下来，最少有三四个小时是空闲的。

让她自己在那坐着无所事事，看别人忙的满头大汗，对她来说是一种很有罪恶感的事情。

所以，宁雪晴基本上都会亲自参与其中，不会因为累就过度依赖底下的员工。